× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
คณะผู้บริหารเทศบาล สมาชิกสภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัดเทศบาล กองการเจ้าหน้าที่ กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ กองคลัง กองช่าง กองช่างสุขาภิบาล กองการศึกษา กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม การกองสวัสดิการสังคม หน่วยตรวจสอบภายใน สถานธนานุบาล
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
เทศบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ งานเลือกตั้งท้องถิ่น รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหารเทศบาล สมาชิกสภาเทศบาล หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัดเทศบาล กองการเจ้าหน้าที่ กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ กองคลัง กองช่าง กองช่างสุขาภิบาล กองการศึกษา กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม การกองสวัสดิการสังคม หน่วยตรวจสอบภายใน สถานธนานุบาล

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง งานเลือกตั้งท้องถิ่น ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

เทศบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

แผนบริหารจัดการความเสี่ยง การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
ประชุมเตรียมความพร้อมการจัดการแข่งขันกีฬาเรือพายชิงชนะเลิศแห่งประเทศไทยชิงถ้วยพระราชทาน พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว และสมเด็จพระนางเจ้าฯ พระบรมราชินี ประจำปี 2566
ประชุมสภาเทศบาลเมืองยโสธร สมัยสามัญ สมัยที่ 2 ครั้งที่ 2
ร่วมต้อนรับคณะกรรมการธรรมาภิบาลจังหวัดยโสธร (ก.ธ.จ. ยโสธร)
ประกาศเทศบาลเมืองยโสธร เรื่อง ผลการรับโอนข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น มาดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหารที่ว่าง
เทศบาลเมืองยโสธร จัดกิจกรรม "Big Cleaning Day"
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

เทศบาลเมืองยโสธร จัดกิจกรรมงานประเพณีสงกรานต์ ประจำปี 2566 เปิดถนนลอดช่องเล่นน้ำสงกรานต์อย่างคึกคัก

วันพฤหัสบดี, 13 เมษายน 2566 14:46
  • พิมพ์
  • อีเมล
เทศบาลเมืองยโสธร จัดกิจกรรมงานประเพณีสงกรานต์ ประจำปี 2566  เปิดถนนลอดช่องเล่นน้ำสงกรานต์อย่างคึกคัก

วันพฤหัสบดีที่ 13 เมษายน พ.ศ. 2566 เทศบาลเมืองยโสธร จัดกิจกรรมงานประเพณีสงกรานต์ ประจำปี 2566 เปิดถนนลอดช่องเล่นน้ำสงกรานต์อย่างคึกคัก นายบันลือ สัมฤทธิ์จินตนา ปลัดจังหวัดยโสธร เป็นประธานเปิดงานสงกรานต์ถนนลอดช่อง โดยมี นายณัฐพล นาคสุข นายกเทศมนตรีเมืองยโสธร พร้อมด้วยคณะผู้บริหารเทศบาลเมืองยโสธร ส่วนราชการ ภาคเอกชน และประชาชน ร่วมงาน ณ บริเวณถนนรัตนเขต (ถนนลอดช่อง) เทศบาลเมืองยโสธร จังหวัดยโสธร ซึ่งมีถ้วยลอดช่องใหญ่ยักษ์ให้ผู้มาร่วมงานได้ชิมลอดช่อง ของหวานขึ้นชื่อของจังหวัดยโสธร จากนั้นยังได้ชมการคอนเสิร์ตของศิลปินวงละไมหรรษาที่มาสร้างร้อยยิ้มและความสุนกสนาน รวมทั้งการเต้นโคฟเวอร์แดนซ์ของเยาวชนในจังหวัดยโสธร ทั้งนี้ สำนักงานเทศบาลเมืองยโสธร ได้จัดงานสงกรานต์ถนนลอดช่อง ระหว่างวันที่ 13-15 เมษายน 2566 เพื่อให้พี่น้องประชาชนได้เดินทางมาเล่นสาดน้ำสงกรานต์เพื่อคลายร้อน มีการนำเต็นท์มาตั้งเพื่อเตรียมสาดน้ำ สร้างสีสันและความสุข สนุกสนานอย่างคึกคักในช่วงเทศกาลสงกรานต์ หลังจากที่ไม่ได้จัดสงกรานต์ถนนลอดช่องมาหลายปี เนื่องจากสถานการณ์โควิด-19 เพื่อให้พี่น้องประชาชนได้ผ่อนคลายและมีความสุขกับงานสงกรานต์ ณ ถนนลอดช่องยโสธร งานประชาสัมพันธ์ เทศบาลเมืองยโสธร โทร 045-711397 ต่อ 310

{gallery}exam-17{/gallery}

26033 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น KennethKeymn

    maybe this helps someone this just appeared: [url=https://wahrebildung.de]try this maybe[/url] then because clearly I had nothing better to do and then this happened [url=https://festinaturevourles.fr]also weirdly alive[/url] internet at 3am

    วันจันทร์, 16 มิถุนายน 2568 18:51 โดย : KennethKeymn รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น dizainerskie kashpo_tumr

    кашпо дизайн [url=https://dizaynerskie-kashpo.ru]https://dizaynerskie-kashpo.ru[/url] .

    วันจันทร์, 16 มิถุนายน 2568 18:36 โดย : dizainerskie kashpo_tumr รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Cazrsxb

    Мы изготавливаем дипломы любой профессии по приятным тарифам. Цена будет зависеть от выбранной специальности, года выпуска и образовательного учреждения: [url=http://anaddedflair.com/?p=910/]anaddedflair.com/?p=910[/url]

    วันจันทร์, 16 มิถุนายน 2568 18:11 โดย : Cazrsxb รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Sazriua

    Приобрести диплом можно через сайт компании. [url=http://orikdok-1v-gorode-ekaterinburg-66.ru/]orikdok-1v-gorode-ekaterinburg-66.ru[/url]

    วันจันทร์, 16 มิถุนายน 2568 18:08 โดย : Sazriua รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Sazrsya

    Купить диплом возможно через сайт компании. [url=http://orikdok-2v-gorode-syktyvkar-11.online/]orikdok-2v-gorode-syktyvkar-11.online[/url]

    วันจันทร์, 16 มิถุนายน 2568 18:05 โดย : Sazrsya รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น ocenka chasov onlain_kdEi

    оценка наручных часов [url=http://ocenka-chasov-onlajn2.ru/]оценка наручных часов[/url] .

    วันจันทร์, 16 มิถุนายน 2568 18:00 โดย : ocenka chasov onlain_kdEi รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Patrickjaf

    Строительный портал https://proektsam.kyiv.ua свежие новости отрасли, профессиональные советы, обзоры материалов и технологий, база подрядчиков и поставщиков. Всё о ремонте, строительстве и дизайне в одном месте.

    วันจันทร์, 16 มิถุนายน 2568 17:59 โดย : Patrickjaf รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Sazremt

    Купить диплом ВУЗа по невысокой стоимости можно, обратившись к проверенной специализированной компании. Купить диплом: [url=http://wiki.nikiforov.ru/index.php/Где_купить_диплом_с_гарантией_качества_и_поддержки_клиентов/]wiki.nikiforov.ru/index.php/Где_купить_диплом_с_гарантией_качества_и_поддержки_клиентов[/url]

    วันจันทร์, 16 มิถุนายน 2568 17:59 โดย : Sazremt รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น Sazrqmf

    Заказать диплом университета по выгодной цене можно, обращаясь к проверенной специализированной компании. Приобрести диплом: [url=http://lgbtqia.network/read-blog/320620_kupit-attestat-za-11-klassov-v-krasnoyarske.html/]lgbtqia.network/read-blog/320620_kupit-attestat-za-11-klassov-v-krasnoyarske.html[/url]

    วันจันทร์, 16 มิถุนายน 2568 17:50 โดย : Sazrqmf รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น IvanlTrula

    ?? У кого в дипломе хоть раз была правда?

    Серьезно: вы когда-нибудь смотрели свой диплом и думали — "да, всё, что здесь написано, я действительно знаю и умею"?
    У многих — только сертификат. Корочка, глянцевая, с гербом и подписями, которую HR смотрит за 1,5 секунды. А потом начинается: опыт, кейсы, компетенции, "что умеешь по факту?". Диплом где-то там, в глубокой папке.

    Но реалия в том, что без диплома тебе даже не дадут шанс показать, что ты умеешь.
    Ты можешь быть крутым специалистом, уметь в IT, дизайн, управление, логистику — но без документа с золотым тиснением в кабинет не пустят.

    ?? Нормально ли это? Нет. Реальность ли это? Да.

    Вот потому и появляются сервисы, которые дают предложение:

    "Не хочешь тратить 5 лет ради корочки? Мы решим вопрос. Тебе нужен не вуз — тебе нужен диплом."

    Ты его получаешь, кладёшь в резюме, и дальше всё зависит от твоих мозгов, а не от шрифта на бумаге.
    Кто-то скажет: "Это обман!"
    А кто-то — "Это адаптация к системе, которая обманывает тебя с детства".

    ?? И что в итоге?

    Диплом становится не подтверждением знаний, а входным билетом. Как QR-код в метро — проверили, что есть, и пропустили.
    Поэтому люди и ищат как купить диплом.
    Не потому что глупые. А потому что взрослые, занятые, уставшие от лишнего.
    Потому что хотят не учиться "ради процесса", а работать по делу.

    ?? Ирония в том, что большинство таких дипломов — работают.
    Даже если ты их не учил — ты знаешь, как применить. А вот "настоящие выпускники" потом всё равно идут на курсы и стажировки, потому что ничего не помнят.

    И что важнее: корочка или то, как ты справляешься с задачей?

    ?? У кого были такие мысли — пишите. У кого был опыт — делитесь.
    Как не попасть на мошенников при покупке диплома? [url=https://spbrcom.ru/]Мы поможем[/url]

    วันจันทร์, 16 มิถุนายน 2568 17:48 โดย : IvanlTrula รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า1023102410251026102710281029103010311032ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
เทศบาลเมืองยโสธร
1 ถนนประชาสัมพันธ์ ตำบลในเมือง อำเภอเมืองยโสธร จังหวัดยโสธร 35000. โทรศัพท์ 045-712252 โทรสาร 045-712252 อีเมล saraban_04350102@dla.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2022-2024 เทศบาลเมืองยโสธร. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม